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连日来,中青报·中青网记者走访了武汉市多个大学生创业团队发现,李浩的经历并不是个案。有的创业公司不建立规范的财务制度,公账私账不分,财务记账混乱,极易发生矛盾;有的创业团队缺乏有效财务监督,法律意识淡薄,面对巨大的财富诱惑,还易诱发“职务侵占”犯罪行为;创业过程中,股权激励与人情关系的难妥协,也考验着刚出校园的年轻创业者。
了解这一纠纷的该校创业者程亮表示,创业前竹木纤维墙板,林某与其合伙人是同学,彼此交情很深,就把公司财务管理放心地交给了林某,很少过问。公司业绩突破几百万元后,合伙人却忽然发现公司账上的钱不见了。“在他的追问和盘查下,才发现公司挣的钱,被林某当作了自己的收入,买了房和车。”林某被判决犯职务侵占罪,判处有期徒刑一年六个月,并处罚金人民币两万元,所侵占的公司收入也悉数退回给公司。
2021年年底,团湖北省委创建了青年创业综合服务平台——湖北青创园,成立湖北青未来科技发展有限公司,以市场化运营方式,做好青年创业服务。该公司总经理尧芳分析,在给大学生创业者开展财务管理培训时,找准导师也很关键。导师要尽可能列出创业初期财务管理存在的风险种类,通过现阶段大量的实战性案例,给创业者分析如何防范风险、守住底线。要帮助初创公司建立一套内部基础的财务管理制度,初创团队和创始人要学会看财务报表,确保企业财税合规,不触犯风险管理的底线。
“‘找对人,定好约’是大学生创业团队必须遵循的重要原则。”李青原建议,合伙创业之前应制定一份财务协议,明确合伙人的权益、责任、利益分配等事项,写明股权结构、股东权益、投资条件、退出机制、控制权和决策权、各项保护条款和风险控制条款。尽管合同条款是不完全的竹木纤维墙板,但可以通过设置合同中的触发性条款尽可能规避风险。
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